李昊睁睛瞬，串半透数据面板悬浮：绩效修仙系统己激活用户：李昊境界：凡（/）灵根：杂灵根综评分：G-“又。”
李昊揉揉太阳穴，己经穿越到个修仙世界第个，而个诡异系统，从第就如随形。
世作为顶尖绩效管理顾问，次某型企业KPI系优化，因过度劳累猝，再睁就变成个修仙世界个普通。
“李昊！
还么呆？
唐导师马就！”
隔壁王锤边往嘴里塞着第个馒，边含糊清催促。
李昊叹，从板起。
现所方青宗最边缘个修炼班——丙字班，也就传“废柴集营”。
当王锤修炼，稀稀拉拉只个弟子到，而且个个无精打采。
“今导师。”
赵敏躲角落，音细若蚊吟。
打个哈欠：“换谁都样，咱们丙字班就宗用凑数吗？”
就，个着淡青裙女。
起过岁，眉清秀，但神带着丝紧张。
“各位同，唐欣，从今起担任丙字班指导导师。”
女音清脆，但微微颤。
底响起稀稀拉拉问好。
李昊系统面板突然：检测到任导师：唐欣境界：筑基初期教经验：零管理能力评估：E级建议：更换导师或自主导修炼计划李昊忍唐欣几。
么筑基期，青宗也算才级别，么派带最差丙字班？
唐欣似乎察到目，颊微，咳：“今们先基础灵力测试，请各位依次将放测灵碑。”
测试结果惨忍睹。
最好也只炼层，而王锤因为太，测试放个屁，导致测灵碑闪烁定。
轮到李昊，将放冰凉碑面，集精神。
碑文闪烁几，显示个刺“零”。
“么能点灵力都没？”
唐欣困惑皱眉。
李昊面无表。
自从穿越过，就现自己无法像其样受吸收灵，仿佛与个世界修炼系格格入。
分析：宿主灵魂与契度%，能量转化效率仅为标准值%建议：定制化修炼方案定制化？
李昊。
既然常规修炼方法通，何试试以套绩效管理？
当，等其都，李昊悄悄到，始第次“绩效修仙”实验。
“首先，确目标。”
自言自语，“期目标达到炼层，期筑基，期...”顿顿，“至得活到自己为么穿越吧。”
目标设定完成，成对应KPI系半透面板展，详细列各项指标：每灵力次数、周均功法练习、度境界提速度...“然，拆解任务。”
李昊捡起根枝，起，“将目标分解为执任务，设置确完成标准节点。”
随着规划，系统面板数据越越丰富，甚至始实反馈。
方案性评估：%预计达到炼层：（比常规修炼%）李昊闪过丝芒。
，世专业识个修仙世界也能派用。
就，个柔音从传：“么，里么？”
李昊猛回，到唐欣正提着盏灯笼，好奇着些奇怪图表。
“...研究修炼方法。”
李昊迅速用脚抹掉图案。
唐欣几步，目落尚未完全擦掉几个字：“KPI？
目标拆解？
么修炼法？”
李昊速运转，正着如何解释，唐欣却突然睛亮：“么特殊修炼方法？
今就注到与众同。”
等李昊回答，继续：“实相瞒，宗最通牒，个如果丙字班没显步，就解散班级，所弟子遣送回。”
李昊愣，没到况么严峻。
“得，虽然现没灵力，但维非同般。”
唐欣认真着，“如果们作，也许能挽救丙字班。”
团队任务：丙字班逆袭任务目标：个使班级平均境界提至炼层任务奖励：系统级+神秘礼包李昊着系统提示，又充满期待女，点：“以试试，但方法...能点特别。”
唐欣展颜笑：“再特别也能接受！
们从始？”
“，”李昊闪过世作种专注芒，“从现始。
首先，们需套完绩效考核系。”
，个结现代管理修仙改革计划，悄然拉序幕。
